根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》以及我局2023年“双随机、一公开”全年工作计划，现制定2023年7月至8月工作实施方案，我局工作人员在行政执法中保证按此实施方案认真执行。

一、抽查日期

2023年7月1日至8月31日

二、抽查事项

对用人单位和个人遵守社会保险法律法规的监督检查；对《中华人民共和国就业促进法》实施情况的监督检查；对劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律法规的监督检查；对民办学校的监督检查；调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况的检查；对国有、城镇集体所有制企业工资、奖金的分配的监督检查；对企业集体合同、集体协商和民主管理制度执行情况的监督检查；对人力资源市场的监督检查；对专业技术职务评聘、考试工作的监督检查；对事业单位执行《国务院关于职工工作时间的规定》和带薪年休假情况的监督检查；对社会保险基金经办机构和劳动就业服务机构的审计监督和检查；对事业单位职工人数、工资总额计划、工资基金和增人计划执行情况进行监督检查；对公共人力资源服务机构的监督。

三、工作要求

（一）加强组织领导。“双随机、一公开”监管工作是我县政府重点关注的改革措施，是简政放权、放管结合、优化服务的重要抓手。我局高度重视“双随机、一公开”监管工作的组织领导、统筹协调，建立健全相应工作机制，并制定好工作方案，细化目标任务和推进措施，确保工作落到实处。

（二）加大督导检查力度。在县双随机领导小组的领导下，我局监察部门建立长效考核奖罚机制，切实加强对“双随机、一公开”监管工作的督导检查，查找问题不足，督促整改落实。

（三）及时对“一单两库”实施动态管理，确保“一单”的及时性、准确性、完整性，并及时向社会公布。对“两库”特别是检查对象名录库，要积极加强建立完善，确保监管不留死角和盲区。

（四）落实好信息联络员制度。我局严格执行信息联络员制度，确保及时报送“双随机、一公开”监管工作进展情况，注重总结好的经验做法，并及时上报县双随机领导小组。

东光县人力资源和社会保障局

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