今日东光
东光县教育局五管齐下做好乡村教师稳定工作实现城乡教育均衡发展
时间: 2019-06-05
    一是提升乡村教师思想政治素质。通过集体学习、分组讨论等形式,加强思想政治学习,培养良好素质,坚持政治方向,围绕立德树人根本任务,强化责任感,提升教育教学工作的科学性;二是建立乡村教师补充配备机制。建立市级监督指导、县级组织招聘的乡村教师公开招聘补充机制,由县教育局根据各校教师短缺情况,制定每年补充计划,报县政府相关部门批准落实,为乡村教育注入新活力;三是优化乡村教师生活福利待遇。严格落实乡镇工作补贴,对乡村教师按照距离县城远近的原则在绩效工资发放中予以体现,同时改善食宿条件,最大限度给予伙食费补贴;四是加强城镇优秀资源向乡村流动。加强县域内义务教育教师统筹管理,在试点基础上推进“县管校聘”管理改革,为教师交流轮岗提供制度保障;五是严格把控乡村教师调动。凡特岗教师务必满三年服务期,其他教师根据所在学校岗位结构情况,必须经原单位校长同意,在不影响教学的前提下方可调离,坚决杜绝非常规的人情关系调动。


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